《经济特区行政体制》求取 ⇩

第一编理论篇3

第一章 特区行政体制建立的基本理论3

第一节 建设有中国特色的社会主义理论3

第二节 邓小平同志关于政治体制改革的理论9

第三节 特区行政体制的内涵及其地位与作用16

第二章 特区行政体制建立的环境22

第一节 特区行政体制建立的政治环境23

第二节 特区行政体制建立的经济环境26

第三节 特区行政体制建立的文化环境30

第三章 特区行政体制建立的目标和原则37

第一节 特区行政体制建立的目标37

第二节 特区行政体制建立的基本原则48

第四章 特区政府行政体制与中央及省的关系55

第一节 客观形势的需要55

第二节 合理划分经济权限57

第三节 合理划分行政权59

第四节 合理划分立法权62

第二编实践篇67

第五章 特区行政管理体制与组织机构67

第一节 特区行政管理体制的基本模式67

第二节 特区行政管理体制的演变过程69

第三节 特区行政管理体制与组织机构特点73

第六章 特区政府机构改革76

第一节 深圳特区政府机构改革76

第二节 汕头特区政府机构改革87

第三节 海南特区政府机构改革90

第七章 特区行政决策体系95

第一节 特区行政决策体系的组织结构与运作特点95

第二节 特区行政决策的原则和程序98

第三节 特区行政决策的信息系统102

第八章 特区行政决策咨询体系106

第一节 特区行政决策咨询的地位与作用106

第二节 特区行政决策咨询体系的形成及其运作107

第三节 特区行政决策咨询体系的主要特点113

第一节 特区行政执行体系的组织机构116

第九章 特区行政执行体系116

第二节 特区行政执行的程序与实施方式118

第三节 特区行政执行的效率120

第十章 特区行政监督体系125

第一节 特区行政监督的组织机构及其沿革125

第二节 特区行政监察的指导方针131

第三节 特区行政监察的主要功能和任务135

第四节 特区行政监察网络建设141

第十一章 特区人事管理制度147

第一节 特区人事管理制度改革147

第二节 特区人事管理制度的运作方式及特点155

第三节 特区国家公务员制度改革试点工作165

第三编展望篇171

第十二章 特区未来行政体制171

第一节 行政体制改革创新的艰巨任务171

第二节 未来行政体制结构175

第一节 全面推行公务员制度的必然性185

第十三章 特区公务员制度185

第二节 特区试行公务员制度的基本含义、原则和特点188

第三节 搞好职位分类是推行公务员制度的基础192

第四节 特区公务员管理机构与管理内容196

第五节 特区公务员制度的实施步骤201

第四编比较篇207

第十四章 世界经济特区行政体制比较207

第一节 世界经济特区的建立与发展概况207

第二节 世界经济特区行政体制的基本特点212

第三节 世界经济特区的行政管理机构215

第四节 世界经济特区的行政管理职能220

第五节 世界经济特区行政管理的法治化225

第十五章 亚洲“四小龙”行政体制比较227

第一节 亚洲“四小龙”行政体制概述227

第二节 新加坡与香港的政府机构设置230

第三节 新加坡与香港的政府职能234

第四节 新加坡与香港的公务员制度发242

第五节 新加坡与香港的区域行政管理体制263

后记269