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第一篇概论1

前言1

第一章创建现代科技领导学是新世纪的需要1

第一节 高技术产业化的发展需要科学化的领导才能2

第二节 现代大科学群峰林立需要综合化的领导才能4

第三节 现代大经济需要卓越的领导才能14

第二章现代科技领导学是一门新兴学科16

第一节 现代科技领导学是新时代的产物16

第二节 现代科技领导学的独特规律性21

第三节 现代科技领导学的研究对象和范围24

第四节 现代科技领导学的性质和作用26

第三章现代科技领导的新观念27

第一节 世界发达国家的科技领导观念27

第二节 现代科技领导树立新观念的意义34

第三节 现代科技领导新观念36

第四章现代科技领导活动的特点52

第一节 科技领导活动的创造性52

第二节 科技领导活动的时间性63

第三节 科技领导活动的高效性69

第五章现代科技领导与领导者83

第一节 现代科技领导的涵义83

第二节 现代科技领导者的涵义88

第二篇科技领导功能94

第六章科学预测及确定目标94

第一节 科学预测94

第二节 确定目标108

第七章研究政策及制定规划113

第一节 研究政策113

第二节 制定规划134

第八章组织协调及宏观控制154

第一节 组织协调154

第二节 宏观控制163

第九章调查研究及信息管理167

第一节 调查研究168

第二节 信息管理176

第十章选拔人才及使用人才189

第一节 选拔人才189

第二节 使用人才210

第十一章现代科技领导的科学决策214

第一节 科技领导决策的特点与决策类型214

第二节 经验决策与科学决策217

第三节 决策规律与决策程序218

第四节 决策原则与决策方法228

第三篇科技领导体制240

第十二章现代科技领导结构的优化240

第一节 科技领导结构优化的必要性240

第二节 科技领导结构优化的原则与标准243

第三节 科技领导结构优化的实践与探索248

第十三章现代科技领导体制高效化253

第一节 现代科技领导体制的性质和作用254

第二节 现代科技领导体制形成的基本因素256

第三节 现代科技领导体制的基本类型261

第四节 现代科技领导体制的形成及其沿革266

第五节 我国科技领导体制现状268

第六节 现代科技领导体制高效化方向273

第四篇科技领导管理281

第十四章现代科技领导者的素质标准281

第一节 现代科技领导者素质标准概述281

第二节 现代科技领导者的基本素质标准284

第三节 现代科技领导者的特殊素质标准288

第四节 现代科技领导者的核心素质标准293

第十五章现代科技领导人才的选拔与任用294

第一节 发现科技领导人才的途径294

第二节 科技领导人才的选拔与任用298

第三节 科技领导人才的使用与培养305

第十六章现代科技领导人才的智力开发314

第一节 现代科技领导者智力概述314

第二节 现代科技领导者智力开发的作用323

第三节 现代科技领导者智力开发途径328