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绪论3

本书构成7

第一编理论编(商业秘密详解)15

第一章有关商业秘密诸法律解说15

第一节反不正当竞争法有关商业秘密条款的解说15

一、第一条第三款15

(一)本文15

(二)第一项19

(三)第二项20

(四)第三项21

(五)第四项21

(六)第五项23

(七)第六项25

二、第一条第四款25

三、第一条之二第三款26

四、第一条之二第四款27

五、第二条第一款本文27

六、第三条之二29

(文书格式——警告信)31

类型一商业秘密被第三人取得之前阶段(第一条第三款第二项、第五项)31

1.第三人即将从不正当获得者处转得时的警告信(第二项)31

2.第三人即将从正当接受披露者处不正当转得时的警告信(第五项)32

类型二 第三人取得商业秘密以后阶段(第一条第三款第三项、第六项)33

1.第三人已经从不正当获取者处善意转得时的警告信(第三项)33

2.第三人已经从不正当披露者处善意转得时的警告信(第六项)34

第二节与其他民事法律的关系37

一、绪论37

二、与民法、商法等民事实体法的关系37

1.依民事法律保护的体系37

2.修改后的反不正当竞争法与其他民事法律的关系38

3.与民事诉讼法等民事程序法律的关系39

第三节与刑事法律的关系40

一、商业秘密与刑事处罚40

二、自诉状格式42

(文书格式——自诉状)43

第四节商业秘密与其他知识产权的关系45

一、绪论45

二、与其他知识产权的比较45

第二章有关商业秘密的判例与总结49

第一节 绪论49

第二节民事案件判例50

一、有关技术秘密的判例50

判例1.技术秘密转让合同的对价请求事件50

判例2.技术秘密提供合同产生的禁止有形货物出售和损害赔偿请求事件51

判例3.职务发明的技术秘密对价请求事件52

判例4.对擅自使用技术秘密生产销售请求临时处分事件54

判例5.对擅自使用技术秘密的损害赔偿事件55

判例6.对窃取后使用技术秘密请求损害赔偿事件57

判例7.对使用反向工程(分解调查)取得技术秘密，生产销售模仿商品请求损害赔偿事件59

二、有关违反保密义务的判例61

判例8.对违反加工承揽合同中保密义务的生产销售行为请求损害赔偿事件61

判例9.对违反业务委托合同保密义务的损害赔偿请求事件63

判例10.请求确认因散发工会揭露公害传单所受惩戒性解雇处分无效事件65

判例11.对原职工泄露技术秘密请求损害赔偿事件67

判例12.对负有保密义务的原职工设立新公司泄露秘密的损害赔偿请求事件69

三、有关违反竞业限制义务的判例71

判例13.申请对违反竞业限制义务的不正当竞争行为发布临时处分命令事件71

判例14.申请对违反竞业限制义务的不正当竞争行为发布临时处分命令事件73

判例15.违反竞业限制规定的损害赔偿请求事件74

判例16.违反竞业限制义务的退职金减额请求事件76

判例17.违反竞业限制义务的违约金请求事件78

四、有关劝诱雇员的判例80

判例18.同业者间禁止劝诱雇员协议的违约金请求事件80

判例19.对公司董事设立同业公司并劝诱雇员的损害赔偿请求事件82

第三节刑事事件判例83

判例1.准备转职职工复制机密资料泄露秘密案83

判例2.现职职工窃取计算机磁盘泄露秘密案84

判例3.职工退职时窃取保密卷宗泄露秘密案85

判例4.职工为独立开业而盗窃自己完成的秘密资料案87

判例5.受托方职工窃取大学入学试卷泄露秘密案88

判例6.公务员持出机关受理的资料泄露秘密案89

判例7.调查公司窃听电话泄露秘密案91

判例8.产业间谍造成的泄露秘密案92

第三章商业秘密保护核心知识问答94

第一节商业秘密94

一、总论94

问题1.“商业秘密的含义”94

问题2.“国外的不正当使用”95

二、管理96

问题3.“对职工的管理方法”96

问题4.“猎头”97

问题5.“虽对职工披露，但不可向公司外部泄露的情况”98

问题6.“职工不知有商业秘密的情况”99

问题7.“被许可方的管理仅为虚设的情况”99

问题8.“向政府机关提供的文件内容被泄露的情况”101

问题9.“因疏忽未签订保密合同情况”102

问题10“对股东大会的对策”104

三、有用性105

问题11.“否定性的信息”105

问题12.“此企业不要，彼企业有用的信息”105

问题13.“现在不用的技术秘密”106

问题14.“违法情报”106

问题15.“丑闻情报”107

四、非公知性107

问题16.“不正当获取者的公开”107

问题17.“反向工程与非公知性”108

问题18.“因诉讼披露与非公知性”109

第二节保有者109

问题19.“保有者的定义”109

问题20.“许可”110

问题21.“非盈利团体”111

问题22.“不正当获取者”111

第三节不正当行为112

问题23.“有关商业秘密不正当行为的种类”112

问题24.“盗出、复制商业秘密资料后返还的情况”113

问题25.“对不正当使用商业秘密所制造产品的销售的禁止”114

问题26.“负责职工泄露商业秘密”115

问题27.“以前存在善意者的情况”116

问题28.“职工过失泄露商业秘密”117

问题29.“用反向工程取得商业秘密”118

第四节救济措施119

一、总论119

问题30.“针对不正当行为的救济措施”119

问题31.“救济措施与违法行为、合同责任的关系”121

二、请求禁止权122

问题32.“请求禁止权的时效”122

三、损害赔偿请求权124

问题33.“反不正当竞争法中的损害赔偿请求权与民法第七○九条的关系”124

问题34.“损害额的计算”125

问题35.“损害赔偿请求权的时效”126

第五节善意者的保护127

问题36.“取得商业秘密之后得知以前存在着不正当获取的情况”127

问题37.“经交易取得商业秘密”128

问题38.“经交易取得与越权代理”129

问题39.“取得商业秘密时的注意事项”129

问题40.“中途采用者提供的商业秘密”130

问题41.“经交易取得的商业秘密可以使用到什么时间”130

第六节其它131

一、仲裁131

问题42.“仲裁程序的优点”131

问题43.“仲裁程序的法律效力”132

问题44.“仲裁协议的程序”133

问题45.“仅委托对技术秘密范围进行仲裁协议的效力”134

二、过渡措施135

问题46.“新法实施前不正当获取商业秘密的使用、披露”135

三、对不正当行为的刑事处罚136

问题47.“对不正当行为的刑事处罚”136

第二编实务编(纠纷的预防、解决技术)141

第一章商业秘密管理的文书格式141

第一节企业内部规约、与雇员的合同文例141

一、管理规章141

(文书格式——管理规章)142

二、就业规则146

(文书格式——就业规则)146

三、集体劳动合同151

(文书格式——集体劳动合同)151

四、个人劳动合同153

1.一般职工受雇时的保证书154

(文书格式——加入企业时一般职工的保证书)154

2.参加攻关项目职工的保证书158

(文书格式——参加攻关项目职工的保证书)159

3.职工退职时的保证书162

(文书格式——职工退职时的保证书)163

第二节与第三人的合同文例166

一、主合同缔结前的合同166

(文书格式——商业秘密披露评价合同)167

二、合作关系合同170

(文书格式——合作研究)170

(文书格式——组建合资企业)174

三、委托、提供关系合同175

(文书格式——委托研究)175

(文书格式——承揽)177

(文书格式——许可)179

四、转让关系合同180

(文书格式——买卖)180

第二章与诉讼有关文书的格式182

第一节 总论182

第二节临时处分命令申请书格式186

案例1.反不正当竞争法第一条第三款第一项的案例186

案例2.反不正当竞争法第一条第三款第二项的案例196

案例3.反不正当竞争法第一条第三款第三项的案例205

案例4.反不正当竞争法第一条第三款第四项的案例213

案例5.反不正当竞争法第一条第三款第五项的案例219

案例6.反不正当竞争法第一条第三款第六项的案例226

第三节本诉文书232

案例7.请求损害赔偿和禁止侵权的起诉书232

资料编243

第一节企业商业秘密保护缺陷、对策对照表243

一、绪论243

二、对照表的使用方法243

三、情报成功管理要点244

四、系统完备程度的检查及其对策244

五、系统不能充分发挥功能的原因及其对策254

第二节 参考文献一览表259

注释261